Miles de trabajadores peruanos recibirán en los próximos días el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Las empresas tienen hasta el 16 de noviembre para abonar el monto correspondiente al periodo de mayo a octubre.
Este ingreso puede servir para cubrir gastos, reducir deudas o cumplir metas personales. Sin embargo, usarlo sin un plan podría debilitar la capacidad del hogar para responder ante imprevistos o ante la pérdida del empleo.
Milagros Latuf, gerente técnico de Productos Vida en La Positiva Seguros, planteó cuatro recomendaciones para administrar la CTS de forma responsable y en beneficio de la economía familiar.
La primera es evaluar la protección financiera de la familia. Latuf sugiere preguntarse qué compromisos tendrían que asumir los seres queridos si uno dejara de generar ingresos. Para ello, recomienda identificar los gastos del hogar, la educación y las deudas pendientes, y a partir de esas necesidades analizar alternativas de protección ante situaciones inesperadas.
La segunda es dar prioridad a las deudas con mayores intereses, como las de tarjetas de crédito o los préstamos de consumo. Según la especialista, destinar una parte de la CTS a reducirlas puede aliviar el presupuesto mensual, aunque aconseja no usar todo el dinero en ello si eso implica quedarse sin ahorros.
La tercera recomendación es explorar opciones de inversión, siempre que ya se cuente con un fondo de emergencia y no haya deudas urgentes. Entre las alternativas, mencionó los depósitos a plazo fijo, los fondos mutuos y productos como Vida Positiva Inversión, de su empresa, que combina cobertura de vida con acceso a portafolios en mercados globales, sujetos a rendimientos variables. La elección, indicó, debe considerar los objetivos y la tolerancia al riesgo de cada persona.
La cuarta es planificar los gastos de fin de año. La cercanía de la Navidad puede impulsar compras no previstas, por lo que Latuf recomienda establecer un presupuesto, definir cuánto se destinará a estas fechas y separar antes el dinero reservado para emergencias.
De acuerdo con la especialista, las necesidades y metas de cada trabajador deben guiar cómo repartir la CTS entre protección, ahorro, pago de deudas e inversión. Planificar su uso, señaló, ayuda a tomar decisiones más conscientes y a fortalecer las finanzas personales y familiares.
