El crecimiento de los proyectos de energía renovable en el Perú empieza a presionar el mercado laboral especializado. Las inversiones previstas en centrales solares y parques eólicos superan los US$2.878 millones, pero las empresas no encuentran con facilidad profesionales peruanos con experiencia directa en la construcción y puesta en marcha de este tipo de infraestructura.
Así lo advierte un diagnóstico de la División de Energía de la consultora Michael Page, que señala que la escasez de ejecutivos con experiencia específica es más evidente en el segmento eólico.
Según el estudio, solo un peruano ha liderado la construcción y puesta en marcha de alguno de los 10 parques eólicos que operan en el país, y actualmente trabaja en el extranjero. En el segmento solar, la consultora ubicó a tres profesionales peruanos con experiencia similar entre las 13 centrales de gran escala en funcionamiento.
Alex Salazar, manager de Energy Division de Michael Page, sostuvo que estos proyectos generarán un 'boom' por talento especializado en el Perú, al que empresas y profesionales del rubro deben prestar atención.
Salazar detalló que las compañías buscan ejecutivos capaces de gestionar contratistas, administrar contratos y controlar presupuestos, cronogramas y riesgos, además de contar con conocimientos técnicos propios de cada tecnología.
Frente a la limitada oferta local, algunas empresas recurren a profesionales de España, Chile, México y Colombia para cubrir puestos especializados. Otras evalúan incorporar talento peruano con experiencia en infraestructura hidroeléctrica, termoeléctrica o de transmisión eléctrica, cuyas competencias podrían aplicarse a proyectos solares y eólicos.
Para Michael Page, uno de los principales retos será identificar con anticipación a los profesionales que necesitarán las empresas y acelerar la transferencia de conocimientos hacia los equipos peruanos. Esto permitiría que más ejecutivos locales asuman responsabilidades en la construcción y puesta en marcha de centrales renovables.
De este modo, además del financiamiento y la ejecución de las obras, la disponibilidad de talento especializado aparece como uno de los factores que las empresas deberán atender para sacar adelante la cartera de proyectos renovables en el país.
Estos proyectos de energías renovables, que suman casi US$3 mil millones en inversiones, provocarán un ‘boom’ por talento especializado en el Perú, que las empresas y profesionales del rubro deben mirar con atención
Alex Salazar, manager de Energy Division de Michael Page
