Los trabajadores del Perú cuentan con 16 feriados nacionales en 2027. En esas fechas tienen derecho a un descanso remunerado, tanto en el sector público como en el privado.
Al tratarse de un descanso pagado, las horas que no se trabajan durante un feriado no tienen que recuperarse.
Cuando la actividad de la empresa lo exige, el empleador debe acordar con el trabajador que asista el día feriado.
En ese caso, la compensación puede darse de dos formas: el trabajador recibe otro día de descanso en sustitución o se le paga por haber laborado el feriado.
Además, conviene tener en cuenta que el feriado y el día no laborable son figuras distintas.
