El Seguro Social de Salud (EsSalud) organizó la IV Expo Empleo Inclusivo “Llancayta Munani”, que en quechua significa “Quiero Trabajar”. La feria reunió a 40 empresas e instituciones públicas y privadas, que pusieron a disposición más de 100 puestos de empleo formal para personas con discapacidad.
La presidenta ejecutiva de EsSalud, Dra. Zulema Tomas Gonzáles, encabezó la jornada. Los asistentes pudieron conversar directamente con posibles empleadores, conocer las ofertas disponibles y buscar opciones para desarrollar sus capacidades y ganar autonomía económica.
Según la institución, la actividad busca que la inclusión no se quede en la rehabilitación, sino que se convierta en oportunidades reales de trabajo.
“Desde EsSalud tenemos el compromiso de brindarles prevención, tratamiento y rehabilitación, pero también debemos contribuir a su inclusión social y laboral. Estas personas tienen capacidades y talentos que merecen ser reconocidos”, afirmó Tomas Gonzáles, quien agradeció a las empresas participantes y al equipo organizador.
La funcionaria resaltó la necesidad de coordinar con el sector empresarial y con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para reducir las barreras que enfrentan las personas con discapacidad al buscar empleo.
Entre los asistentes estuvo Jhon, de 32 años, quien llegó con la expectativa de conseguir un trabajo donde demostrar sus habilidades y lograr mayor independencia.
También acudió Giomar, que busca trabajar en lo que mejor sabe hacer: preparar desayunos. Tiene experiencia elaborando pan con pollo, butifarras y pan con palta, y espera encontrar un local donde desarrollarse y generar sus propios ingresos.
Otro caso es el de Wilfredo Rojas, de 53 años, quien perdió la visión de forma progresiva por glaucoma y miopía. Durante años trabajó en restaurantes y establecimientos públicos. Hoy se moviliza con un bastón blanco y, con el apoyo de su esposa y sus tres hijos, busca volver al mercado laboral para aportar al bienestar de su familia.
EsSalud señaló que la inclusión laboral forma parte de la rehabilitación profesional y social que promueve. Durante 2025, la institución consiguió la colocación laboral efectiva de 913 asegurados con discapacidad.
Para esta labor, la entidad cuenta con 17 unidades operativas a nivel nacional: cuatro Centros de Rehabilitación Profesional y Social (CERPS) y 13 Módulos Básicos de Rehabilitación Profesional y Social (MBRPS). Estos brindan orientación, rehabilitación y preparación para facilitar el acceso al empleo.
Tomas Gonzáles pidió a empresas e instituciones públicas y privadas sumarse a estas iniciativas. “La inclusión laboral es un compromiso de todos y juntos podemos contribuir a construir una sociedad con igualdad de oportunidades”, sostuvo.
Como parte de la jornada, EsSalud instaló un hospital de campaña en el CERPS La Victoria. Allí ofreció atención preventiva en medicina general, psicología, nutrición, enfermería, obstetricia y densitometría ósea.
Desde EsSalud tenemos el compromiso de brindarles prevención, tratamiento y rehabilitación, pero también debemos contribuir a su inclusión social y laboral. Estas personas tienen capacidades y talentos que merecen ser reconocidos.
Zulema Tomas Gonzáles, presidenta ejecutiva de EsSalud
Invitamos a las empresas e instituciones públicas y privadas a abrir sus puertas a las personas con discapacidad, reconocer sus capacidades y brindarles la oportunidad de demostrar su talento. La inclusión laboral es un compromiso de todos y juntos podemos contribuir a construir una sociedad con igualdad de oportunidades.
Zulema Tomas Gonzáles, presidenta ejecutiva de EsSalud
