Octubre de 2026 incluye un feriado en el Perú, una fecha que trabajadores y estudiantes ya revisan en el calendario para planificar su siguiente descanso oficial del año.
Los feriados permiten organizar viajes, reuniones familiares o simplemente una pausa en la rutina. También suelen mover sectores como el turismo, el comercio, la gastronomía y el transporte, porque más personas aprovechan los días libres para salir de la ciudad o realizar otras actividades.
Por eso, muchas empresas y entidades ajustan con anticipación sus operaciones al calendario oficial, mientras que las familias programan escapadas de fin de semana o visitas a distintos destinos del país.
Un feriado es una fecha fijada por ley en la que los trabajadores pueden suspender sus labores sin que se afecte su remuneración. El descanso es obligatorio en los sectores público y privado, con excepción de las actividades que, por su naturaleza, no pueden detenerse.
Si un trabajador presta servicios en un feriado y no recibe un día de descanso compensatorio, la legislación laboral dispone que le corresponde una remuneración adicional por haber trabajado esa fecha, según las normas vigentes.
El día no laborable funciona de otra manera. No es un descanso obligatorio para todos y, por lo general, se aplica al sector público para alargar periodos de descanso o impulsar el turismo interno.
En las entidades públicas, las horas no trabajadas en un día no laborable deben recuperarse después, dentro del plazo que fije la normativa o lo que disponga cada institución.
En el sector privado, aplicar un día no laborable depende de un acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Si no hay consenso sobre cómo recuperar las horas, el empleador decide la forma de compensarlas.
