El calendario de 2026 todavía guarda días de descanso. Octubre cuenta con un feriado, una fecha que trabajadores y estudiantes ya revisan para organizar su agenda.
Los feriados permiten planificar viajes, reuniones familiares o una pausa en la rutina. Además, suelen mover sectores como el turismo, el comercio, la gastronomía y el transporte, porque muchas personas aprovechan los días libres para salir de la ciudad.
Las empresas y entidades también ajustan sus operaciones con anticipación al calendario oficial. Por eso, conocer las fechas con tiempo ayuda a evitar contratiempos en lo personal y lo laboral.
Un feriado es una fecha fijada por ley en la que los trabajadores pueden dejar de laborar sin que se afecte su sueldo. El descanso es obligatorio tanto en el sector público como en el privado, con excepción de las actividades que, por su naturaleza, deben seguir funcionando.
Si un trabajador labora durante un feriado y no recibe un día de descanso compensatorio, la legislación laboral le reconoce una remuneración adicional por esa jornada, según las disposiciones vigentes.
El día no laborable es distinto. No implica un descanso obligatorio para todos y, por lo general, se aplica al sector público para extender periodos de descanso o impulsar el turismo interno.
En las entidades públicas, las horas no trabajadas en un día no laborable deben recuperarse después, dentro del plazo que fije la normativa o que disponga cada institución.
En el sector privado, acogerse a un día no laborable depende de un acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Si no hay consenso sobre cómo recuperar las horas, el empleador decide la forma de compensarlas.
